« Dictature et brutalité : scandale à la FFT »

Un rapport de Technologia pointe du doigt la gestion de la FFT par Gilles Moretton

Un rapport de Technologia pour le CSE de la FFT, publié par Mediapart, condamne fermement la direction et la gestion de la fédération présidée par Gilles Moretton. Cela confirme les nombreuses recherches de presse sur ce sujet ces derniers mois. Le rapport a été déposé en juillet, fait 357 pages et s’intitule « Enquête sur le climat social, recherches sur les risques psychosociaux et les situations de souffrance au travail » à la FFT. Cet audit de la société Technologia, révélé mercredi par Mediapart, est une nouvelle fois dévastateur pour la Fédération française de tennis et son président Gilles Moretton. La synthèse de cet audit indépendant, qui fait suite à un autre audit réalisé à l’automne 2022, pointe « une chasse à l’homme » et une « gestion brutale » : « une instabilité organisationnelle et une gestion extrême qui ont un effet néfaste sur le bon déroulement des opérations » ; l’instabilité organisationnelle et managériale conduit à des pratiques RH brutales et discutables ; de nombreuses situations de traitement injuste entre salariés sont évoquées ; des orientations pour lesquelles il n’existe pas de feuille de route claire et commune ; faiblesses du leadership… ; un écart croissant entre la gouvernance et les salariés : une gouvernance qui s’immisce dans les affaires sans avoir la compétence nécessaire ; un président perçu comme autoritaire et brutal qui ne priorise pas les projets ; situations avérées de souffrance au travail ; une ambiance miteuse au sein de la FFT, un sentiment d’insécurité professionnelle latent, de l’arbitraire, l’idée que personne n’est à l’abri d’un licenciement. Les entretiens menés par Technologia aboutissent à cette conclusion. « Dans les entretiens réalisés, 18 cas récents avérés de RPS (présence de signes d’épuisement professionnel, situations provoquant du harcèlement moral) ont été dénombrés », note Technologia, atténuant : « 30 entretiens ont eu lieu en dehors du panel et ont été demandés par des bénévoles ». Il est possible que les situations difficiles soient surreprésentées. » « Il s’emporte, il crie, il change constamment d’humeur, ce n’est plus gérable au quotidien, le pouvoir lui est monté à la tête » Un employé, cité dans l’audit de Technologia Comme le montrent plusieurs enquêtes Communiqués de presse en In Ces derniers mois, ce rapport a constaté des fluctuations et la proportion de salariés en CDI a sensiblement diminué. Une situation que la FFT explique par « l’augmentation des CDD due à l’effet de renforcement des effectifs » pour les Jeux olympiques et paralympiques. Le protocole du CSE est également fortement critiqué. « Les procès-verbaux du CSE montrent que le dialogue social à la FFT n’est ni sincère ni transparent. Les demandes répétées des élus du CSE sur un certain nombre de sujets ne sont pas prises en compte », écrit Technologia. Moretton, président de la FFT, n’a pas été épargné : « Le fonctionnement de la FFT sous un régime ‘présidentiel’ contribue à des pratiques que l’on peut qualifier d’autoritaires. » Selon les déclarations des salariés : « Le Président fait peur aux salariés, il n’est pas bienveillant. ; Le président aime la brutalité managériale, pas l’humanité ; Le président est capricieux, il peut faire peur, on ne sait pas quand les choses vont se casser, on n’est jamais calme quand il est là ; Il s’emporte, il crie, il change constamment d’humeur, ce n’est plus gérable au quotidien, le pouvoir lui monte à la tête. » « Le président reconnaît qu’il « n’a pas assez écouté ». (…) Il souligne cependant la stabilité qui existe au sein des équ