OM : Pour ce Parisien, Gasset est « un échec »

Jérôme Rothen a estimé que Jean-Louis Gasset n'avait pas les épaules pour assumer le rôle d'entraîneur de l'Olympique de Marseille. Jean-Louis Gasset a mis fin à son passage sur le banc de l'Olympique de Marseille avec un bilan de 13 victoires, 11 nuls et 10 défaites. En plus de ces résultats, l'OM termine malheureusement 8ème de Ligue 1. Une courte expérience pour l'entraîneur français arrivé à la Canebière en février dernier. Mais aussi très peu convaincant, notamment pour Jérôme Rothen. L'ancien milieu du Paris Saint-Germain et agent de RMC n'a pas mâché ses mots à propos de l'ancien sélectionneur ivoirien. Nous recherchons pour vous des annonces : « C'était un peu trop haut pour Gasset » « Jean-Louis Gasset n'a rien fait en termes de résultats. Le vice-champion d'Europe 2004 a estimé qu'ils étaient dans la même lignée que les entraîneurs précédents. Et encore une fois, Marcelino avait fait mieux avant son départ. J'étais sceptique quant à Gasset, la seule chose qu'il pouvait apporter sur la table dans les premières semaines. Le club était en très mauvais état à l'arrivée, il faut avouer que la mission était compliquée. » Pour Rothen, JLG est bien meilleur en tant qu'adjoint : « On m'a tellement dit qu'il était un meneur d'hommes que j'ai minimisé sa carrière d'entraîneur et que j'étais simplement content de son rôle d'adjoint. Néanmoins, Gasset a été un échec. » , quand il était numéro 1. Mais en tant qu'assistant, il a connu du succès. L'OM était un peu trop haut pour Gasset. » EN BREF Jean-Louis Gasset termine son passage à l'Olympique de Marseille avec un bilan de 9 victoires, 3 nuls et 8 défaites, laissant l'OM à la 8ème place de la Ligue 1. Jérôme Rothen, ancien milieu de terrain du PSG et conseiller de RMC, a vivement critiqué la performance de Gasset estimant que le niveau de l'OM était « un peu trop élevé » pour lui. Selon Rothen, Gasset a échoué en tant qu'entraîneur-chef mais a réussi en tant qu'assistant, soulignant une nette différence dans ses compétences en leadership.