Une révolution pour le basket féminin : une convention collective historique

Le basket féminin français signe une convention collective historique

Le basket féminin français a marqué l’été 2024 en remportant une médaille d’argent historique aux JO de Paris. Malgré une défaite face aux Américains en finale, l’équipe a brillé par ses performances. Pour débuter la saison 2024-2025, une annonce majeure a été faite : la signature d’une convention collective pour les deux premières divisions. Cette avancée sociale majeure garantira des droits importants aux joueuses, notamment en ce qui concerne le congé maternité.

Une avancée sociale significative pour le basket féminin

Le basket féminin français a franchi une étape importante en signant une convention collective qui encadre les deux premières divisions. Cette avancée sociale garantira des droits importants aux joueuses, notamment en ce qui concerne le congé maternité. Alors que le football féminin travaille également à une initiative similaire, le basket a pris les devants en la matière.

Cette convention collective, entrée en vigueur le 1er juillet 2024, a été signée par l’Union des clubs de la Ligue féminine de basket-ball (UCLFB), le Syndicat des entraîneurs (SCB) et le Syndicat des joueurs (SNB). Elle vise à structurer le sport, garantir l’équité des compétitions et assurer un modèle économique viable pour le basket professionnel.

Parmi les mesures les plus importantes de cette convention figure la garantie d’un congé de maternité jusqu’à 12 mois avec plein salaire. Cette mesure révolutionnaire permettra aux joueuses de concilier leur carrière sportive avec leur vie personnelle, sans craindre de précarité financière.

Un long combat pour l’égalité dans le basket féminin

La signature de cette convention collective marque la fin d’un long combat pour l’égalité dans le basket féminin. Initié en 2017, ce projet a mobilisé de nombreuses personnes, dont l’ancienne PDG de la LFB Irène Ottenhof, Jean-François Reymond, ancien patron de la BNS, et Camille Delzant, responsable juridique du football féminin à la FFF.

Les négociations formelles ont débuté en 2019 et ont connu plusieurs obstacles en raison de conflits personnels ou politiques. Cependant, grâce à la détermination de toutes les parties impliquées, un accord a finalement été trouvé à l’été 2024. Cette convention collective ouvre la voie à une meilleure reconnaissance des joueuses de basket féminin et à une professionnalisation accrue de la discipline.

Mot de la rédaction:
Cette signature historique d’une convention collective pour le basket féminin français marque une avancée majeure pour l’égalité des droits dans le sport. En garantissant des droits importants aux joueuses, notamment en ce qui concerne le congé maternité, cette mesure contribue à la reconnaissance et à la valorisation du basket féminin. Espérons que d’autres disciplines sportives suivront cet exemple et œuvreront pour une plus grande égalité dans le sport.

L’équipe de rédaction de Ebene Sport

Ebene Sport: N°1 sur l’actualité sportive. Toute l’actualité sportive en direct 24h/24 et 7jours/7

Mots clés: Basket féminin, Convention collective, Droits des joueuses, Congé maternité, Avancées sociales.